 |
| Bupati Banyuasin Dr. Askolani, SH, MH/foto Kominfo Banyuasin |
Banyuasin Pos – Pemerintah Kabupaten Banyuasin menunjukkan keseriusannya dalam membangun birokrasi yang lebih profesional dan adaptif. Hal ini ditandai dengan pemaparan kesiapan penerapan Manajemen Talenta ASN yang digelar di kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN), Jakarta Timur, Selasa (6/1/2026).
Paparan tersebut disampaikan langsung oleh Sekretaris Daerah Kabupaten Banyuasin, Ir. Erwin Ibrahim, ST., MM., MBA., IPU, ASEAN Eng, di hadapan Wakil Kepala BKN Suharmen, S.Kom., M.Si., serta jajaran pejabat utama BKN. Kegiatan ini turut disaksikan Bupati Banyuasin, Dr. H. Askolani, S.H., M.H., yang secara khusus hadir untuk memperlihatkan komitmen penuh pemerintah daerah.
Bupati Askolani menegaskan bahwa penerapan Manajemen Talenta menjadi langkah strategis untuk memastikan aparatur yang ditempatkan benar-benar sesuai dengan kompetensi dan kebutuhan organisasi. Menurutnya, sistem ini akan mempermudah pemerintah daerah dalam memilih figur terbaik untuk mengisi jabatan, sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
“Kami ingin memastikan bahwa setiap posisi diisi oleh orang yang tepat. Itulah kunci birokrasi yang efektif dan melayani,” ujar Askolani di sela kegiatan.
Ekspose ini merupakan tindak lanjut dari surat resmi Bupati Banyuasin yang diajukan pada Desember 2025 lalu. Dalam pemaparannya, Sekda Erwin Ibrahim menjelaskan bahwa Manajemen Talenta dirancang untuk membangun sistem pengelolaan ASN yang objektif, transparan, dan berkelanjutan, dengan mengedepankan prinsip merit.
Ia juga menyampaikan bahwa koordinasi intensif dengan Kantor Regional VII BKN Palembang telah dilakukan sejak awal sebagai bentuk kesungguhan Banyuasin dalam mengimplementasikan sistem tersebut.
Dalam kegiatan ini, Pemkab Banyuasin turut didampingi Kepala Kanreg VII BKN Palembang, Heni Sri Wahyuni, S.Kom., M.T.I. Hadir pula Kepala BKD SDM Banyuasin Dr. Ir. H. Izromaita, M.Si., Plt Kepala Dinas Kominfo Hj. Ida Bahagia, S.H., M.M., serta Kabag Protokol dan Komunikasi Pimpinan Hasan Asari, S.IP., M.AP.
Sebagai informasi, saat ini terdapat 11 jabatan kepala perangkat daerah yang masih kosong di lingkungan Pemkab Banyuasin. Dengan diterapkannya Manajemen Talenta, proses pengisian jabatan tersebut nantinya dapat dilakukan lebih cepat tanpa melalui mekanisme lelang jabatan, sehingga lebih efisien dari sisi waktu dan anggaran.
Langkah ini menjadi sinyal kuat bahwa Banyuasin tengah berbenah menuju tata kelola pemerintahan yang modern dan berorientasi pada kinerja (***)
